ヤングハローワークは、若年者（概ね３０才未満の方）を対象に職業相談・職業紹介や、仕事に関する様々な情報を提供する公共の機関です。
主にフリーターの求人が多い都市部に主に設置されています。
利用は無料です。
専門の担当者が職業相談や職業診断を行ってくれます。
適職がわからなくて悩んでいる、求人がなかなか見つからない、応募書類の書き方がわからないなど様々なことが相談できます。
フリーター等の就労から正社員への常用雇用を目指す方の相談も専門的に行ってくれます。
企業に面接を受けに行く前に、面接が苦手な人向けに模擬面接も受けられます他に求人検索がパソコンを使用し自分でできます。
求人情報の提供、パソコンのレッスンまであります。
就職活動を行う上での精神的な悩みや不安も専門家によるカウンセリングを実施してくれます。
就職関連書籍も閲覧することができます。
各地のヤングハローワークで内容が異なりますので、事前に電話でご確認ください。
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人材派遣会社
人材派遣会社を選ぶ際には一般的には人材派遣会社は登録者を効率的に派遣させる事を目的としているので、未経験な仕事を希望しても紹介してくれません。
大概は過去のキャリアや経験を活かすことのできる同職種への派遣されることになります。
違うフィールドで働いてみたいと思っても、経験の無い人をいきなり企業に派遣するような危険を人材派遣会社は行いません。
しかし、個人のキャリア支援をコンセプトとしている一部の派遣会社では、未経験な仕事へのチャレンジも支援してくれるところがあります。
派遣会社が提携しているスクールでの学習、派遣を利用し実技・スキル習得などをコーディネートすることで、未経験な仕事へのキャリアチェンジを実現させてくれるのです。
また、通常の人材派遣会社は、自社が把握している企業求人を案内するサービスですが、登録者の様々なキャリアルートを洗い出した上で「関心や志向」に基づいて、貴方の代わりに企業へアプローチ＆プレゼンテーションまでしてくれる派遣会社もあります。
その結果、網羅的で旬の企業ニーズを比較・検討でき、納得感の高い意思決定が可能になります。
提携しているスクールでの講座を低価格で受講できたり、スキルアップのできる研修サービスで本格的に習得できるような人材派遣会社を選ぶと良い転職につながります。
転職に向けては専門のカウンセラーが付いてあなたのキャリアアップの為に相談、カウンセリングしてもらえますので、こういった付加価値の大きなサービスを利用できる人材派遣会社選びも大切です。